Chociaż nie weryfikujemy konkretnych wypowiedzi, ponieważ opinie recenzentów są ich własnymi opiniami, recenzje mogą zostać oznaczone jako „Zweryfikowane”, jeśli uda nam się potwierdzić, że doszło do rzeczywistej interakcji biznesowej. Dowiedz się więcej

Aby chronić integralność platformy, każda recenzja na naszej platformie—zweryfikowana lub nie—jest sprawdzana przez nasze oprogramowanie działające w trybie 24/7. Technologia ta została zaprojektowana w celu identyfikowania i usuwania treści, które naruszają nasze wytyczne, w tym recenzji, które nie opierają się na prawdziwym doświadczeniu. Zdajemy sobie sprawę, że możemy nie wychwycić wszystkiego, dlatego możesz oflagować wszystko, co według Ciebie mogliśmy przeoczyć. Dowiedz się więcej

Zobacz, co mówią recenzenci

Oceniono na 5 z 5

I had a fantastic introductory call with Kayleigh. She was extremely pleasant, well-informed, and did a great job of educating me about the company and the opportunity. Not only did she provide clear... Zobacz więcej

Oceniono na 5 z 5

I just spoke with Lizanne. She offered a transparent, concise, and informative summary of her client's needs, and did a great job asking custom-tailored questions to determine whether my background mi... Zobacz więcej

Oceniono na 5 z 5

I had a lovely chat with Kayleigh, it felt like chatting to a friend more than an interview! She really cared about getting to know me as a person beyond what's written on my CV. Very open and honest... Zobacz więcej

Oceniono na 5 z 5

Ally is a fantastic recruiter - she’s very quick to break the ice and make you feel comfortable on the call by asking about one’s interests and life outside of work which is a pleasant surprise! I... Zobacz więcej

Informacje dotyczące firmy

  1. Zarządzanie personelem
  2. Usługi rekrutacyjne

O RedBeard Talent

Napisane przez firmę

We help tech start-ups and scale-ups experiencing growing pains to achieve and retain the top talent on the market. Our solutions are customised and 50% faster as a result of automation and storytelling to achieve the most effective outcomes.

The ingredients of our Secret Sauce:

1. 🚅 Need for Speed: When was the last time you got a clear timeline from a traditional agency? Timeline? That’s what we thought. We average 7 days to shortlist 3-5 quality candidates (from a pool of 25) and 15 days to hire. With updates via Slack every step of the way.

2. 📚 Storytelling: We create an employer story with your internal teams to show candidates who you are beyond a job description; attracting candidates with your values and engaging the right type of talent in the first place. You can be sure you’re only interviewing candidates’ worth interviewing.

3. 🏷️ Transparent Pricing: Traditional recruitment agencies operate on commission, meaning the higher they can push the salary, the more money they make. Sound sketchy? We agree. We will never upsell you. Ever. Our transparent, fixed fee pricing models let you know exactly how much you’ll be paying. Once the candidate is placed.

Our Co-Founders believe in helping people and companies build meaningful connections, giving them an opportunity to express themselves and connect effectively.

We also offer Startup Soda as a hand-curated newsletter of the best news, blog posts and tactical resources from Australian Start-ups, Founders and VC's.

You don't have to take our word for it, they say that "You owe it to yourself to talk to RedBeard because you don't realise there's an entirely different approach out there.” - Jane Oxley, Chief Commercial Officer*


Dane kontaktowe

4,9

Doskonała

Wynik TrustScore: 5 na 5

323 recenzji

5 gwiazdek
4 gwiazdki
3 gwiazdki
2 gwiazdki
1 gwiazdka

Jak firma korzysta z Trustpilot

Dowiedz się, w jaki sposób pozyskiwane, oceniane i moderowane są ich recenzje i oceny.

Firmy korzystające z platformy Trustpilot nie mogą oferować żadnych zachęt ani płacić za ukrywanie recenzji. Recenzje są opiniami poszczególnych użytkowników, a nie platformy Trustpilot. Dowiedz się więcej

Oceniono na 5 z 5

I had a fantastic introductory call…

I had a fantastic introductory call with Kayleigh. She was extremely pleasant, well-informed, and did a great job of educating me about the company and the opportunity. Not only did she provide clear and insightful information, but she also made me genuinely excited to learn more. Her professionalism and enthusiasm were truly appreciated.

7 marca 2025
Opinia niezależna
Oceniono na 1 z 5

Not trustworthy

Not trustworthy. First I thought it was nice that I was not asked the same standard questions as everywhere, even if some of them made me a bit suspicious. The overall conversation was friendly and positive. But then I was promised a first feedback for the next day after the first interview. As that was super quick, I’ve asked whether this timeline really is realistic and was assured, it is. The feedback never came and my messages for following up on this were ignored. I literally was ghosted.

25 lutego 2025
Opinia niezależna
Oceniono na 5 z 5

Initial Screener with Lizanne

I just spoke with Lizanne. She offered a transparent, concise, and informative summary of her client's needs, and did a great job asking custom-tailored questions to determine whether my background might be a good fit. Very pleasant experience-- would highly recommend the RedBeard team!

5 marca 2025
Opinia niezależna
Oceniono na 5 z 5

An interview that felt like chatting to a friend!

I had a lovely chat with Kayleigh, it felt like chatting to a friend more than an interview! She really cared about getting to know me as a person beyond what's written on my CV. Very open and honest communication and transparency about next steps! Thanks again :)

23 stycznia 2025
Opinia niezależna
Oceniono na 5 z 5

The experience has been excellent so…

The experience has been excellent so far. From the very first touchpoint, the next steps were clearly communicated and well-organized. Lizanne has been incredibly friendly and made the interview process feel easy and comfortable. I would 100% recommend this experience

23 stycznia 2025
Opinia niezależna
Oceniono na 5 z 5

So far so on

So far so on, I Like the process. I am Quite confused about an assignment during a second Stage of a process.

15 stycznia 2025
Opinia niezależna
Oceniono na 5 z 5

Amazing recruiter

Kayleigh is an amazing recruiter. Very good conversation skills, well prepared about the job and stunning research. This is how you imagine a flawless interview process.

16 stycznia 2025
Opinia niezależna

Doświadczenie Trustpilot

Każdy może napisać recenzję na Trustpilot. Osoby, które wystawiają opinie, mają prawo do ich edytowania lub usuwania w dowolnym momencie. Będą one wyświetlane, dopóki aktywne jest konto.

Firmy mogą prosić o wystawienie recenzji za pomocą automatycznych zaproszeń. Te oznakowane jako zweryfikowane, dotyczą prawdziwych doświadczeń.

Dowiedz się więcej o innych rodzajach recenzji.

Wykorzystujemy wiedzę odpowiednio wykwalifikowanych pracowników oraz sprytną technologię, aby chronić naszą platformę. Dowiedz się, jak zwalczamy fałszywe recenzje.

Dowiedz się więcej o procesie recenzji Trustpilot.

Oto 8 wskazówek jak napisać świetną recenzję.

Weryfikacja może pomóc zapewnić, że recenzje, które czytasz na Trustpilot są napisane przez prawdziwych ludzi.

Oferowanie zachęt w zamian za pisanie recenzji lub wysyłanie próśb o ich wystawienie w sposób selektywny może wpłynąć na TrustScore, co jest sprzeczne z naszymi wytycznymi.

Dowiedz się więcej