We’ve been using Nmbrs and absolutely love it. The platform is very good, but the best thing is their customer service. We’ve been working closely with Joy-li Geduld from their support team, and... Zobacz więcej
Reakcja na opinię
Chociaż nie weryfikujemy konkretnych wypowiedzi, ponieważ opinie recenzentów są ich własnymi opiniami, recenzje mogą zostać oznaczone jako „Zweryfikowane”, jeśli uda nam się potwierdzić, że doszło do rzeczywistej interakcji biznesowej. Dowiedz się więcej
Aby chronić integralność platformy, każda recenzja na naszej platformie—zweryfikowana lub nie—jest sprawdzana przez nasze oprogramowanie działające w trybie 24/7. Technologia ta została zaprojektowana w celu identyfikowania i usuwania treści, które naruszają nasze wytyczne, w tym recenzji, które nie opierają się na prawdziwym doświadczeniu. Zdajemy sobie sprawę, że możemy nie wychwycić wszystkiego, dlatego możesz oflagować wszystko, co według Ciebie mogliśmy przeoczyć. Dowiedz się więcej
Zobacz, co mówią recenzenci
Ik houd het kort: NMBRS fantastische applicatie maar..... performance is zeer slecht; traag, veel storingen, slechte communicatie Productiviteit door gebruik van deze applicatie zou geweldig... Zobacz więcej
Reakcja na opinię
Ik vind het heel fijn programma. Waarom Geen 5 sterren. 7/2 was er een update waarvan ik niks wist waardoor toekomstige medewerkers niet konden invullen. En ik vind vaak wachten telefonisch lang dure... Zobacz więcej
Reakcja na opinię
Het systeem is heel gebruiksvriendelijk en absoluut niet moeilijk om onder te knie te krijgen. Voor sommige dingen heb je wat hulp nodig en de specifieke vragen zijn soms nogal lastig via de 2e lijn.... Zobacz więcej
Informacje dotyczące firmy
Napisane przez firmę
HR en salaris in één workflow. Van sollicitatie tot loonstrook en van declaratie tot pensioenaangifte. Nmbrs Payroll brengt hr en payroll slim samen: van de interactieve loonstrook tot automatische run checks, zodat je grip krijgt op de cijfers achter je mensen. Want je bedrijf, je klanten, je mensen, daar wil je je energie in stoppen. Niet in uren die opgaan aan het controleren van loonstroken en handmatig overtypen van data. Voor ondernemers betekent dat ruimte om te groeien, zonder dat administratie in de weg zit. Voor accountants en payrolldienstverleners betekent het tijd: tijd die overblijft voor advies en persoonlijk contact met je klant. Nmbrs, onderdeel van Visma, levert business software voor Nederlandse ondernemers en de accountants en administratiekantoren die hen ondersteunen. Het platform bestaat uit Invoicing, Accounting, Payroll en Reporting en inmiddels werken meer dan 500.000 bedrijven en hun accountants al met onze oplossingen. Benieuwd? Kijk op nmbrs.com
Dane kontaktowe
Naritaweg 70, 1043 BZ, Amsterdam, Holandia
- +31(0)858889960
- sales@nmbrs.com
- www.nmbrs.com
3,3
Średnia
137 recenzji
Zaprasza klientów do wystawiania recenzji
Ta firma zaprasza swoich klientów do recenzowania niezależnie czy to dobre, czy złe recenzje
Odpowiada na 100% z negatywnych recenzji
Zazwyczaj odpowiada w ciągu 48 godzin
Jak firma korzysta z Trustpilot
Dowiedz się, w jaki sposób pozyskiwane, oceniane i moderowane są ich recenzje i oceny.
Inni użytkownicy przeglądali również
Moeilijk bereikbaar
Moeilijk bereikbaar
Navigeren als werknemer er lastig en onoverzichtelijk
Weinig begrip met wat ik online probeer te zoeken
Weinig informatie over wat de doen wanneer opzoeken niet lukt
Geen hulplijn of informatie als je als werknemer je info probeert te zoeken
Oorzaak van probleem niet te vinden
Al met al
Zeer slechte communicatie
Telefonisch word steeds naar websites verwezen terwijl je gewoon iemand wil spreken
1 października 2026
Opinia niezależna
Odpowiedź od Nmbrs - Payroll
Dank je wel dat je je ervaring met ons deelt. Het is frustrerend als je iets zoekt over je eigen gegevens, er niet uitkomt en dan ook nog het gevoel hebt dat je van het kastje naar de muur wordt gestuurd. Dat willen we niet.
Om je zo snel mogelijk op weg te helpen: bij vragen over je persoonlijke gegevens, je salarisstrook of je verloning kun je het beste terecht bij je werkgever of de salarisadministratie die jouw salaris verwerkt. Daarmee ben je in de meeste gevallen het snelst geholpen.
Heb je daarnaast feedback of vragen over het gebruik van Nmbrs zelf, bijvoorbeeld over hoe je iets kunt terugvinden in de omgeving, mail ons dan gerust via customer-success.payroll@nmbrs.com. Dan kijken we graag met je mee.
Slechte ervaringen
Slechte ervaringen.
Niet gebruikersvriendelijk.
Irritant die 2 stapsverificatie zeker als er ook andere opties zijn.
Nergens optie om vragen te stellen.
Salarisstrook slecht samengesteld en onlogisch en slecht te lezen.
Maar ook vaak heel laat een salarisstrook. Nu twee dagen na de salarisbetaling en nog geen salarisstrook te vinden waardoor salaris ook niet te controleren en te vergelijken is.
26 września 2026
Opinia niezależna
Odpowiedź od Nmbrs - Payroll
Dank je wel voor je eerlijke feedback. Vervelend om te lezen dat je op meerdere punten tegen dingen aanloopt.
Wat de tweestapsverificatie betreft: we snappen dat het een extra stap is. In Nmbrs staan salarisgegevens, BSN-nummers en andere persoonlijke informatie, en met alleen een wachtwoord is een account een stuk kwetsbaarder. De tweede stap zorgt ervoor dat niemand zonder jouw telefoon bij jouw gegevens kan, ook niet als je wachtwoord ooit uitlekt.
Je opmerkingen over de opbouw en leesbaarheid van de salarisstrook nemen we mee. Een strook moet in één oogopslag duidelijk zijn, en als dat voor jou niet zo voelt, is dat waardevolle input voor ons.
Dat je twee dagen na de betaling nog geen strook ziet, begrijpen we heel goed als frustratie; je wilt je salaris gewoon kunnen controleren. Voor vragen over jouw strook en het moment waarop die klaarstaat, kun je het snelst terecht bij je werkgever of salarisadministratie, omdat zij direct inzicht hebben in jouw verloning. Heb je daarnaast vragen of feedback over het gebruik van Nmbrs zelf, mail dan gerust naar customer-success.payroll@nmbrs.com.
Troep tweestap verificatie
24 września 2026
Opinia niezależna
Odpowiedź od Nmbrs - Payroll
Bedankt voor je review, en vervelend om te lezen dat de tweestapsverificatie je frustreert. We snappen goed dat een extra stap bij het inloggen soms omslachtig voelt.
We begrijpen dat het soms als een extra hobbel voelt, maar er is een goede reden voor. In Nmbrs staan salarisgegevens, BSN-nummers en andere persoonsgegevens van jouw medewerkers. Met alleen een wachtwoord is een account een stuk kwetsbaarder, bijvoorbeeld bij phishing of een gelekt wachtwoord. Tweestapsverificatie zorgt ervoor dat zelfs als iemand je wachtwoord in handen krijgt, hij er zonder jouw telefoon niet in komt. Daarmee beschermen we niet alleen jouw account, maar ook de gegevens van iedereen die via jou wordt verloond.
Loop je toch ergens tegenaan bij het inloggen? Mail gerust naar ons Customer Success-team via customer-success.payroll@nmbrs.com, dan denken we graag met je mee.
Hele slecht klanten service
een hele slecht klanten service! niet voor de eindgebruiker. en programma graag grote veranderingen door zonde3r dat de firma het nodig vind hier over te informeren. via mail of web site.als dingen niet goed of niet werken.kan je niet bellen.zelf zijn boekhouder niet ze werken alleen met tickets. maar vervolgens geen idee hoe lang het vervolgens duurt voor je een reactie krijgt. voor een kleine onderneming zou ik het niet aan raden.en zeker niet als je bedrijfs verantwoordelijk Heid verwacht en klanten service
1 września 2026
Opinia niezależna
Odpowiedź od Nmbrs - Payroll
Hi Nils,
Dank je wel dat je de tijd neemt om je ervaring te delen. Het is vervelend om te lezen dat je je niet goed geholpen voelt.
Je punten zijn heel begrijpelijk. Als er iets verandert in het programma, wil je dat vooraf weten, zeker als het invloed heeft op je dagelijkse werk. En als iets niet werkt, wil je snel duidelijkheid, ook over hoe lang het duurt voordat je antwoord krijgt. Het spijt ons dat je die duidelijkheid niet hebt gekregen.
We werken met tickets zodat elke vraag wordt vastgelegd en bij de juiste specialist terechtkomt. Zo kunnen we de tijd nemen om je vraag goed te onderzoeken en daarna met een volledig antwoord terug te komen.
Over wijzigingen in de software informeren we op verschillende manieren. We merken aan jouw ervaring dat die informatie niet altijd terechtkomt waar dat nodig is. Daarom lichten we graag toe welke mogelijkheden er zijn om op de hoogte te blijven, zodat je voortaan tijdig weet wat er verandert en wat dat voor jou betekent.
We kijken graag persoonlijk met je naar je situatie. Wil je een mail sturen naar
customer-success.payroll@nmbrs.com? Dan kijken we samen hoe welke oplossingen direct kunnen helpen voor jou.
Odpowiedź od Nmbrs - Payroll
Bedankt voor je reactie. We snappen dat een verplichte stap er niet altijd bij voelt te passen, zeker als je het liever zelf regelt.
Two-factor-authenticatie zetten we standaard aan om de gegevens van jou en je collega's zo goed mogelijk te beschermen, denk aan gevoelige loon- en persoonsgegevens. Dat is dan ook de reden dat we deze keuze niet per gebruiker vrijlaten.
We denken graag met je mee over hoe dit voor jou zo soepel mogelijk werkt. Neem gerust contact op via customer.success@nmbrs.com, dan kijken we er samen naar.
Tja..
Tja... waar moet ik beginnen?
Wellicht begin ik met het feit dat ik dit schrijf vanuit de ogen van de salarisadministrateur. Iemand die dit systeem dus dagelijks moet gebruiken.
Ik begin met het positieve deel:
Voor de salarisadministrateur zijn er veel verschillende overzichten met verschillende functies.
Support is heel aardig en reageert vrij snel op tickets.
....klaar.
Nu het negatieve deel:
Na elke update is er wel weer of slowness in application, of de sandbox ligt eruit of je kan niet eens meer inloggen.
Sommige wijzigingen in de mutaties met terugwerkende kracht zijn onmogelijk te vinden.
Het draaien van de run............... dat duurt eeuwen. Men zegt wegens alle verschillende overzichten, waarom moet je daarna dan nog die overzichten genereren als ik ze probeer te openen?!
Het systeem heeft voor mij ook gewoon geen logica!
Ik werk hier nu een jaar mee en ik vertrouw het systeem en de overzichten dusdanig slecht dat ik maar handmatig de loonstroken controleer.. Mutatieoverzichten laten nooit alle wijzigingen zien dus dat moet ik dan maar weer op een andere manier terugvinden. Voor medewerkers/eindgebruikers is het soms ook onwijs veel zoeken. Ik ben wekelijks gewoon wat tijd kwijt omdat Nmbrs zo onlogisch in elkaar zit. Mooi dat ze dat in de app vast weten te houden.
Het is dat mijn werkgever voor dit programma heeft gekozen maar ik ga gewoon niet meer op werkgevers solliciteren die dit programma gebruiken.. Dit heeft mij tot op heden zo onnoemelijk veel irritatie opgeleverd dat ik nog liever minder salaris verdien bij een werkgever die deze applicatie NIET gebruikt dan meer salaris bij een werkgever die het wel gebruikt.
Laatst is ook weer de hele layout veranderd dat alles nu nagenoeg onzichtbaar is tegen elkaar (Dashlets/achtergrond) terwijl Nmbrs leuk zegt dat het je geselecteerde thema moet overnemen, kan ik je garanderen dat dit niet is gebeurd en wij niet de standaard thema hanteren.
Ik werk ermee omdat ik het moet vanuit mijn functie en het heeft hier en daar wel wat positieve punten maar al met al? Dikke, dikke onvoldoende van mij.. 3,5/10
10 września 2026
Opinia niezależna
Odpowiedź od Nmbrs - Payroll
Dank je voor deze uitgebreide en eerlijke reactie. Zo'n review geeft ons juist het béste beeld van hoe het werkt, want jij gebruikt het systeem dagelijks en loopt tegen dingen aan die wij misschien niet meteen zien.
Vervelend om te lezen dat je deze ervaringen met ons systeem hebt. Punt voor punt willen we dit heel graag met je doornemen, zodat het systeem ook voor jou werkbaar wordt.
De punten die je noemt nemen we mee: trage runs, een sandbox die eruit ligt, en mutaties met terugwerkende kracht die je niet terugvindt. De thema instellingen worden deze week nog aangepast, in de hoop dat de nieuwe instellingen wel aansluiten bij de gebruiker en dit wel gebruiksvriendelijk is, laat ons vooral weten wat je van na de update vindt van de nieuwe kleuren.
Neem gerust contact op via customer.success@nmbrs.com, dan gaan we hier samen mee aan de slag.
Ik houd het kort:
Ik houd het kort:
NMBRS fantastische applicatie
maar..... performance is zeer slecht; traag, veel storingen, slechte communicatie
Productiviteit door gebruik van deze applicatie zou geweldig kunnen zijn, maar door een zeer slechte performance van het systeem komt de produktiviteit in het rood
10 września 2026
Opinia niezależna
Odpowiedź od Nmbrs - Payroll
Hi Ruud,
Dank voor je eerlijke reactie. Dat is niet het gevoel dat we je willen geven, en begrijpen dat dit frustrerend is.
Bereikbaarheid en gebruiksgemak hebben onze hoogste prioriteit. Heb je een specifieke vraag of situatie waar we je nu mee kunnen helpen? Neem gerust contact op via customer.success@visma.com, we helpen je graag verder.
Dagelijks werken met Nmbrs: te veel overbodige modules, te weinig focus op gebruikers
Buiten de inlog met weer een nieuwe authenticator ervaar ik het volgende.
Als eindgebruiker van Nmbrs ervaar ik de software dagelijks als druk, onoverzichtelijk en vol onderdelen die voor ons volledig overbodig zijn. Bij elke login worden wij geconfronteerd met modules als kalender, verlof, verzuim, performance, recruitment, engagement en marketplace, terwijl wij die niet gebruiken en daar ook geen behoefte aan hebben. Toch staan ze voortdurend prominent in beeld.
De rechterzijbalk met onder andere Actions, Notifications en AI maakt het probleem nog groter. Zodra deze kolom is geopend, blijft hij in beeld en neemt blijvend schermruimte in, zonder dat je hem eenvoudig kunt sluiten. Voor gebruikers die vooral efficiënt salaris willen verwerken, voelt dit als extra ruis bovenop een toch al volle interface.
Wat extra frustreert, is dat eerdere feedback vanuit ons niet heeft geleid tot een merkbare verbetering. In plaats van een oplossing of keuzemogelijkheid krijgen wij in de communicatie rondom het product vooral te horen dat “het systeem nu eenmaal zo werkt”. Dat is geen antwoord voor iemand die dagelijks met de software moet werken en tegen dezelfde obstakels aanloopt.
Onze ervaring in het kort:
Te veel standaard geactiveerde modules die voor ons niet relevant zijn
Geen mogelijkheid om deze blokken/modules per omgeving of rol uit te schakelen of te verbergen
Een rechterzijbalk (Actions/Notifications/AI) die na openen niet gewoon dicht kan en de werkruimte onnodig verkleint
Feedback vanuit eindgebruikers wordt onvoldoende zichtbaar vertaald naar keuzes in de gebruikersinterface
Wij gebruiken Nmbrs dagelijks in de praktijk en ervaren dat het gebrek aan regie over wat wel en niet in beeld staat het werken onnodig frustrerend en minder efficiënt maakt dan nodig. Als Nmbrs serieus werk wil maken van gebruiksvriendelijkheid, dan is het essentieel om eindgebruikers meer controle te geven over hun eigen scherm: alleen de relevante onderdelen tonen, storende elementen zoals de rechterzijbalk kunnen sluiten en niet alles standaard “aan” voor iedereen.
3 września 2026
Opinia niezależna
Odpowiedź od Nmbrs - Payroll
Bedankt voor je uitgebreide reactie, fijn dat je zo concreet aangeeft waar je tegenaan loopt.
Het goede nieuws: een groot deel hiervan kun je zelf regelen. Een aantal modules die je niet gebruikt kun je uitzetten in het gebruikers template. Werk je via een accountant? Vraag hen om dit voor je aan te passen. Beheer je je eigen omgeving? Dan kan support je hierbij helpen.
Ook het paneel met Actions, Notifications en AI hoeft niet in beeld te blijven, je kunt het na openen weer inklappen.
Vervelend dat het voor jou aanvoelt alsof we feedback niet serieus nemen, want de reacties van gebruikers vormen juist een groot deel van onze roadmap. Dat zie je ook terug op onze community: daar staat een overzicht van gebruikerswensen die we daadwerkelijk hebben doorgevoerd.
Zou je het op prijs stellen als we contact met je opnemen om dit verder te bespreken en te kijken hoe we jouw ervaring kunnen verbeteren?
We ontvangen dan graag je contactgegevens graag via customer-success.payroll@nmbrs.com.
Wat een vreselijk ding
Wat een vreselijk ding, moet je op eens inloggen via een authenticator, alleen moet je hiervoor een scannen met je app, ik zit al op mijn telefoon dus kan niet scannen. Echt slecht
3 września 2026
Opinia niezależna
Odpowiedź od Nmbrs - Payroll
Hi Rens,
Dank voor jouw feedback en wat vervelend dat je hier tegen aanloopt. Wij zouden je heel graag verder willen helpen om samen tot een oplossing te komen, zodat je goed en veilig gebruik kunt maken van de Nmbrs app. Neem hiervoor contact op met jouw werkgever.
Met vriendelijke groet,
Customer Success
Nmbrs Payroll
Steeds weer problemen met inloggen als…
Steeds weer problemen met inloggen als werknemer.
24 sierpnia 2026
Opinia niezależna
Odpowiedź od Nmbrs - Payroll
Hi Wendy,
Wat vervelend dat het inloggen steeds misgaat. Dat werkt niet lekker als je gewoon jouw loonstrook wil bekijken.
Neem contact op met jouw contactpersoon, meestal iemand bij je werkgever. Die kan bij ons de juiste informatie ophalen, zodat we kunnen uitzoeken waar het misgaat bij jou. Dat gaat via die weg, om je account veilig te houden.
Met vriendelijke groet,
Customer Success
Nmbrs
Nmbers is een verouderde applicatie die…
Nmbers is een verouderde applicatie die met pleisters overeind wordt gehouden. Features worden slecht geimplementeerd. De druppel voor mij was het 2FA stuk, wat telkens gereset wordt. Inloggen is echt een hel en dit maakt het een onveilig pakket.
De rest van de interface is gedateerd, traag en niet intuitief. Helaas wordt dit pakket geforceerd door de payroller.
21 sierpnia 2026
Opinia niezależna
Odpowiedź od Nmbrs - Payroll
Hi Jannes,
Bedankt dat je de tijd neemt om dit te delen. 2FA maakt je account en het pakket juist veiliger, nooit onveiliger.
Blijft 2FA bij jou steeds resetten? Dan zit er wellicht iets mis en dat willen we oplossen. Neem contact op met jouw contactpersoon (meestal iemand bij je werkgever of de accountant die Nmbrs voor je regelt). Die kan bij ons de juiste informatie ophalen en samen met ons uitzoeken wat er misgaat. We doen dit bewust via die weg, om de veiligheid van je account te waarborgen.
Met vriendelijke groet,
Customer Success
Nmbrs
Gedwongen 2FA en kan niet meer inloggen
Ik moest gedwonden 2FA instellen, omdat ze geen optie bieden om ervan af te zien. Sinds ik vandaag de 2FA heb ingesteld, kan ik helemaal niet meer inloggen op mijn account. Ik wil helemaal geen 2FA, heb er nooit om gevraagd en ze bieden geen optie om het niet te doen. Wanneer ik het instel, kan ik helemaal niet meer inloggen.
14 sierpnia 2026
Opinia niezależna
Odpowiedź od Nmbrs - Payroll
Beste Mattie,
Dankjewel voor je feedback. We vinden vervelend voor je dat je deze ervaring hebt en begrijpen het ongemak dat 2FA kan veroorzaken.
Wij hebben het instellen van 2FA recentelijk verplicht doorgevoerd voor de veiligheid van alle gebruikers en het beschermen van persoonsgegevens en lonen. We zouden je graag willen vragen of je contact zou willen opnemen met ons Support team voor technische ondersteuning, of met ons Customer Success team via customer.success@nmbrs.com.
Hopelijk kunnen wij jou helpen.
Met vriendelijke groet,
Customer Success Nmbrs
Odpowiedź od Nmbrs - Payroll
Hoi Shanoe, dank voor je bericht. Vervelend om te lezen dat je ervaring met Nmbrs op dit moment tegenvalt. Graag horen we wat er precies misgaat. Neem contact op met ons Customer Success team via customer.succes@nmbrs.nl Dan kijkt een van onze collega's samen met jou naar een oplossing.
Terrible application
I was using the pp 10 years ago. Back then when you request a reset password link - you wait a whole day for the mail. They did not care much when we reported this.
Today, when you already have 2FA set up you can get a create a new 2FA by force process tiggered without an explanation. You immediately inform the cyber security team due to this. This is actually their normal process.
Some people get the opposite - they get a notification that they will loose access to their account if they don't set up 2FA (new 2FA we have existing 2FA). To do that they need to log out and in again. They never get the create new 2FA popup. Now we can only wait to get locked out and request technical support.
There is no account manager for mid size clients. Its possible there is no account manger for big ones either :D They do what they want - buyers be ware methodology.
To add the application looks like ti was made in Visual Basic in the 90s. 25 yeas later it looks the same.
28 maja 2026
Opinia niezależna
Odpowiedź od Nmbrs - Payroll
Dear Martin,
Thank you for your feedback. It's unfortunate to see that you're not completely satisfied and we would like to have a conversation with you about the situation.
Feel free to send us an email at customer.success@nmbrs.nl so someone from our team can get in touch with you.
Kind regards,
Customer Success Nmbrs
Nmbrs, prima salarissoftware!
Wij werken met Nmbrs via salariszaken.nl en we zijn bijzonder tevreden over deze software. Alles is heel duidelijk en als er eens iets is dat anders is dan normaal krijg je snelle en goede support via de mail (via salariszaken.nl).
22 maja 2026
Opinia niezależna
Odpowiedź od Nmbrs - Payroll
Beste Petra,
Dankjewel voor je mooie woorden over Nmbrs en Salariszaken! We vinden het fijn om te lezen dat je een goede ervaring hebt.
Met vriendelijke groet,
Customer Success Nmbrs
Directe hulp en bekwaam
22 maja 2026
Opinia niezależna
Odpowiedź od Nmbrs - Payroll
Beste H Benschop,
Dankjewel voor je positieve review! Fijn dat je een prettige ervaring met Nmbrs hebt.
Met vriendelijke groet,
Customer Success Nmbrs
Odpowiedź od Nmbrs - Payroll
Hi Mohammed,
Fijn dat je een positieve ervaring hebt en dankjewel voor de positieve review!
Met vriendelijke groet,
Customer Success Nmbrs
Je vragen worden snel opgepakt.
29 kwietnia 2026
Opinia niezależna
Odpowiedź od Nmbrs - Payroll
Hi Maria,
Fijn dat je snel wordt geholpen! Blijf vragen en feedback vooral insturen.
Fijne dag, en vriendelijke groet,
Customer Success Nmbrs
cancer appp
13 kwietnia 2026
Opinia niezależna
Odpowiedź od Nmbrs - Payroll
Beste Evan,
We schrikken van deze review. We nemen feedback altijd serieus, echter ontbreekt in dit geval inhoud waardoor we niet kunnen achterhalen wat er precies is misgegaan.
We gaan hier graag over in gesprek om te begrijpen wat er speelt en om dit op te lossen. Je kunt contact met ons opnemen via customer.success@nmbrs.nl en vragen naar Richard.
We staan open voor iedere vorm van feedback, mits we samen kunnen kijken naar een constructieve oplossing.
Met vriendelijke groet,
Customer Success Nmbrs
Efficiëntie en overzicht in één systeem
Wij werken inmiddels al geruime tijd met Nmbrs en zijn zeer tevreden. Het systeem is gebruiksvriendelijk, overzichtelijk en sluit goed aan op onze dagelijkse HR- en salarisprocessen.
Wat vooral opvalt is de mate van automatisering en de duidelijke workflow, waardoor veel handmatige handelingen worden beperkt en de kans op fouten afneemt. Daarnaast worden updates regelmatig doorgevoerd, waardoor het platform continu wordt verbeterd en aansluit bij actuele wet- en regelgeving.
Ook de ondersteuning vanuit Nmbrs ervaren wij als professioneel en snel. Vragen worden adequaat opgepakt en er wordt actief meegedacht in oplossingen.
Kortom: een betrouwbaar en efficiënt systeem dat wij zeker aanbevelen voor organisaties die hun HR- en salarisadministratie willen professionaliseren.
12 kwietnia 2026
Opinia niezależna
Odpowiedź od Nmbrs - Payroll
Hi!
Dank dat je de tijd hebt genomen om deze mooie woorden met ons en anderen te delen. Dat waarderen wij!
Met vriendelijke groet,
Customer Success Nmbrs
Doświadczenie Trustpilot
Każdy może napisać recenzję na Trustpilot. Osoby, które wystawiają opinie, mają prawo do ich edytowania lub usuwania w dowolnym momencie. Będą one wyświetlane, dopóki aktywne jest konto.
Wykorzystujemy wiedzę odpowiednio wykwalifikowanych pracowników oraz sprytną technologię, aby chronić naszą platformę. Dowiedz się, jak zwalczamy fałszywe recenzje.
Dowiedz się więcej o procesie recenzji Trustpilot.
Weryfikacja może pomóc zapewnić, że recenzje, które czytasz na Trustpilot są napisane przez prawdziwych ludzi.
Oferowanie zachęt w zamian za pisanie recenzji lub wysyłanie próśb o ich wystawienie w sposób selektywny może wpłynąć na TrustScore, co jest sprzeczne z naszymi wytycznymi.