Neosoft Recenzje 

Mon expérience avec le cabinet de recrutement dirigé par Charlotte Rannaud a été extrêmement décevante. Lors de mon entretien pour un poste chez NEOSOFT, j’ai été traité avec une froideur manifeste et un comportement discriminatoire inacceptable.

Dès le début de l’entretien en visioconférence, j’ai immédiatement remarqué un changement d’attitude de sa part. Il était évident sur son visage que le fait que je porte un voile l’a choquée. Quelques instants plus tard, elle a brutalement raccroché sans explication. Malgré mes tentatives répétées de la recontacter par téléphone et par e-mail, je n’ai reçu aucune réponse. Il ne fait aucun doute qu’il s’agit d’une discrimination religieuse flagrante et totalement inadmissible.

Un tel manque de professionnalisme nuit non seulement aux candidats, mais aussi à l’image des entreprises qui collaborent avec ce cabinet. Je déconseille fortement aux sociétés soucieuses de leur réputation de travailler avec cette recruteuse, car une approche aussi discriminatoire et irrespectueuse peut affecter leur marque employeur et leur capacité à attirer des talents qualifiés.

Les entreprises doivent s’assurer que leurs partenaires en recrutement traitent tous les candidats avec équité et respect, sans discrimination d’aucune sorte.