Die KI Beratung hat uns zahlreiche neue Perspektiven in der Nutzung von KI Sprachmodellen aufgezeigt. Wir nutzen nun viele KI Anwendungen häufiger und vor allem zeitsparend. Auch die Qualität der Arb... Zobacz więcej
Chociaż nie weryfikujemy konkretnych wypowiedzi, ponieważ opinie recenzentów są ich własnymi opiniami, recenzje mogą zostać oznaczone jako „Zweryfikowane”, jeśli uda nam się potwierdzić, że doszło do rzeczywistej interakcji biznesowej. Dowiedz się więcej
Aby chronić integralność platformy, każda recenzja na naszej platformie—zweryfikowana lub nie—jest sprawdzana przez nasze oprogramowanie działające w trybie 24/7. Technologia ta została zaprojektowana w celu identyfikowania i usuwania treści, które naruszają nasze wytyczne, w tym recenzji, które nie opierają się na prawdziwym doświadczeniu. Zdajemy sobie sprawę, że możemy nie wychwycić wszystkiego, dlatego możesz oflagować wszystko, co według Ciebie mogliśmy przeoczyć. Dowiedz się więcej
Zobacz, co mówią recenzenci
Wir haben insgesamt einen Betrag von 14.000.- €, netto in den Sand gesetzt - und nicht einen einzigen Bewerber vermittelt bekommen, obwohl angeblich der Zeitpunkt (Sommerferien) uns als ideal angepri... Zobacz więcej
Ich war lange unschlüssig, ob ich das Programm des PEN-Prinzips nutzen sollte, da wir schon länger mit einer Recruiting-Agentur zusammenarbeiten. Doch nachdem die Qualität der gewonnenen Mitarbeiter... Zobacz więcej
Wir können die Zusammenarbeit mit Herrn Gerasiouk, Herrn Baer und dem gesamten PEN Prinzip Team sehr empfehlen. Besonders gut gefällt mir die Transparenz und Erreichbarkeit unserer Ansprechpartner.... Zobacz więcej
Informacje dotyczące firmy
Napisane przez firmę
Die PEN Personalgewinnung ist eine Unternehmensberatung spezialisiert auf Mitarbeitergewinnung mit Hauptsitz in Berlin. Der Schwerpunkt liegt dabei in der Planung und Durchsetzung von innovativen Kampagnen zur Mitarbeitergewinnung für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) sowie Konzerne in Zeiten des Fachkräftemangels. Das eigens von uns kreierte PEN-Prinzip sorgt für den Aufbau von punktgenauen, effektiven und nachhaltigen Systemen, um die Bewerberanzahl signifikant zu erhöhen. Zu unseren Kunden und Geschäftspartnern zählen mehr als 200 Unternehmen aus der Bau- und Handwerksbranche, der Pflege sowie Ingenieurbüros und Steuerkanzleien.
Dane kontaktowe
Kurfürstendamm 21, 10719, Berlin, Niemcy
- 030 902773101
- kontakt@pen-prinzip.de
- pen-prinzip.de
W ostatnim czasie nie zapraszano do recenzowania
Ta firma nie zapraszała ostatnio swoich klientów do recenzowania, dlatego recenzje mogą nie być w pełni reprezentatywne
Jak firma korzysta z Trustpilot
Dowiedz się, w jaki sposób pozyskiwane, oceniane i moderowane są ich recenzje i oceny.
Hochprofessionell
Hochprofessionell, am Puls der Zeit und umsetzungsstark – das sind die drei Begriffe, mit denen ich die PEN Personalgewinnung GmbH und das PEN-Prinzip am besten charakterisieren kann. Als Kunde haben wir bereits mehrere Kampagnen miteinander realisiert und ich war bisher mit den Ergebnissen immer mehr als zufrieden. Man merkt, wie sich Kosta Gerasiouk und Jonas Baer als Geschäftsführer-Gespann sehr gut ergänzen und sie gleichzeitig in den letzten Jahren auch ein Team aufgebaut haben, das genau weiß, was es tut!
Doświadczenie Trustpilot
Każdy może napisać recenzję na Trustpilot. Osoby, które wystawiają opinie, mają prawo do ich edytowania lub usuwania w dowolnym momencie. Będą one wyświetlane, dopóki aktywne jest konto.
Firmy mogą prosić o wystawienie recenzji za pomocą automatycznych zaproszeń. Te oznakowane jako zweryfikowane, dotyczą prawdziwych doświadczeń.
Dowiedz się więcej o innych rodzajach recenzji.
Wykorzystujemy wiedzę odpowiednio wykwalifikowanych pracowników oraz sprytną technologię, aby chronić naszą platformę. Dowiedz się, jak zwalczamy fałszywe recenzje.
Dowiedz się więcej o procesie recenzji Trustpilot.
Weryfikacja może pomóc zapewnić, że recenzje, które czytasz na Trustpilot są napisane przez prawdziwych ludzi.
Oferowanie zachęt w zamian za pisanie recenzji lub wysyłanie próśb o ich wystawienie w sposób selektywny może wpłynąć na TrustScore, co jest sprzeczne z naszymi wytycznymi.







