Amazing tool
This tool is sick. I've been using it and I already made two hires.
Chociaż nie weryfikujemy konkretnych wypowiedzi, ponieważ opinie recenzentów są ich własnymi opiniami, recenzje mogą zostać oznaczone jako „Zweryfikowane”, jeśli uda nam się potwierdzić, że doszło do rzeczywistej interakcji biznesowej. Dowiedz się więcej
Aby chronić integralność platformy, każda recenzja na naszej platformie—zweryfikowana lub nie—jest sprawdzana przez nasze oprogramowanie działające w trybie 24/7. Technologia ta została zaprojektowana w celu identyfikowania i usuwania treści, które naruszają nasze wytyczne, w tym recenzji, które nie opierają się na prawdziwym doświadczeniu. Zdajemy sobie sprawę, że możemy nie wychwycić wszystkiego, dlatego możesz oflagować wszystko, co według Ciebie mogliśmy przeoczyć. Dowiedz się więcej
Noon is an AI recruiting platform built to help talent teams find, evaluate, and engage great candidates faster. Instead of relying on recruiters to spend hours manually searching across platforms, Noon uses AI agents to automate the sourcing workflow from end to end. Recruiters can describe the type of candidate they are looking for, train Noon on their preferences, and let the platform continuously search for relevant talent across dozens of public data sources. Noon goes beyond keyword matching by researching candidate backgrounds, experience, skills, companies, tenure, and other signals to understand whether someone is actually a strong fit for a role. Teams can provide feedback on candidates, allowing Noon to learn how they evaluate talent and improve its recommendations over time. Once the right candidates are identified, Noon can also help with contact research and personalized outreach across email and LinkedIn, allowing recruiting teams to run multiple searches and outreach campaigns in parallel. Noon is designed for internal recruiting teams, staffing firms, and executive search teams that want to spend less time manually sourcing and more time speaking with qualified candidates. The platform can also integrate with leading ATS platforms to help teams bring candidates directly into their existing recruiting workflows. Today, recruiting teams use Noon to automate repetitive sourcing work, expand their talent pools, and uncover candidates they may not have found through traditional recruiting tools.
New York, Stany Zjednoczone
W ostatnim czasie nie zapraszano do recenzowania
Ta firma nie zapraszała ostatnio swoich klientów do recenzowania, dlatego recenzje mogą nie być w pełni reprezentatywne
Jak firma korzysta z Trustpilot
Dowiedz się, w jaki sposób pozyskiwane, oceniane i moderowane są ich recenzje i oceny.
This tool is sick. I've been using it and I already made two hires.
Been using Noon AI for a while now and it’s become a pretty useful part of our recruiting workflow.
We mainly use it for sourcing and outreach. It saves us a lot of time digging through profiles manually, and the candidate recommendations have been solid.
There’s definitely a learning curve with any new recruiting tool, but overall it’s been easy to use and the team has been responsive when we’ve needed help.
Worth a look if you’re doing a lot of outbound recruiting and want to cut down on the manual sourcing work.
Before using Noon, sourcing candidates was one of those things that took more time than I expected. Noon has made that process much easier. It feels less like another recruiting tool, and more like having an extra person helping with recruiting. Really impressed with it so far.
Każdy może napisać recenzję na Trustpilot. Osoby, które wystawiają opinie, mają prawo do ich edytowania lub usuwania w dowolnym momencie. Będą one wyświetlane, dopóki aktywne jest konto.
Wykorzystujemy wiedzę odpowiednio wykwalifikowanych pracowników oraz sprytną technologię, aby chronić naszą platformę. Dowiedz się, jak zwalczamy fałszywe recenzje.
Dowiedz się więcej o procesie recenzji Trustpilot.
Weryfikacja może pomóc zapewnić, że recenzje, które czytasz na Trustpilot są napisane przez prawdziwych ludzi.
Oferowanie zachęt w zamian za pisanie recenzji lub wysyłanie próśb o ich wystawienie w sposób selektywny może wpłynąć na TrustScore, co jest sprzeczne z naszymi wytycznymi.