Matt Phelan  Recenzje 

4
•
Wynik TrustScore: 4 na 5

4,0

Chociaż nie weryfikujemy konkretnych wypowiedzi, ponieważ opinie recenzentów są ich własnymi opiniami, recenzje mogą zostać oznaczone jako „Zweryfikowane”, jeśli uda nam się potwierdzić, że doszło do rzeczywistej interakcji biznesowej. Dowiedz się więcej

Aby chronić integralność platformy, każda recenzja na naszej platformie—zweryfikowana lub nie—jest sprawdzana przez nasze oprogramowanie działające w trybie 24/7. Technologia ta została zaprojektowana w celu identyfikowania i usuwania treści, które naruszają nasze wytyczne, w tym recenzji, które nie opierają się na prawdziwym doświadczeniu. Zdajemy sobie sprawę, że możemy nie wychwycić wszystkiego, dlatego możesz oflagować wszystko, co według Ciebie mogliśmy przeoczyć. Dowiedz się więcej

Informacje dotyczące firmy

  1. Usługi konsultingowe

Napisane przez firmę

As an expert in workplace happiness, culture, and organisational performance Matt Phelan focuses on using data, insight and proven methodologies to help organisations thrive Through mattphelan.co.uk he helps leaders, founders, and executive teams navigate modern workplace challenges from rebuilding psychological safety to delivering sustainable high performance. He is the author of two bestselling books, Freedom to Be Happy: The Business Case for happiness and The Happiness Index: Why Today's Employee Emotions Equal Tomorrow's Business Success He is working on his upcoming book, EMOTIONAL: What 250 Million Human Data Points Tell Us About the Future of Work in the AI Era. Drawing on a global dataset of over 250 million data points from 5 million employees across 170+ countries, his advisory work demonstrates that human emotions are not "soft" or "fluffy" metrics they are hard data points that directly drive productivity, creativity, revenue, profit and organisational success. Whether through keynote speaking, CEO mentoring, or strategic cultural diagnostics, Matt provides C-suite leaders with the research and evidence needed to build high-performing environments where humans genuinely thrive.


Dane kontaktowe

4,0

Dobra

Wynik TrustScore: 4 na 5

4 recenzji

5 gwiazdek
4 gwiazdki
3 gwiazdki
2 gwiazdki
1 gwiazdka

W ostatnim czasie nie zapraszano do recenzowania

Ta firma nie zapraszała ostatnio swoich klientów do recenzowania, dlatego recenzje mogą nie być w pełni reprezentatywne

Jak firma korzysta z Trustpilot

Dowiedz się, w jaki sposób pozyskiwane, oceniane i moderowane są ich recenzje i oceny.

4,0

Wszystkie recenzje

(4)

Liczba recenzji w ciągu ostatnich 12 miesięcy: 4

Napisz recenzję

Dokonujemy weryfikacji wystawionych opinii

Firmy korzystające z platformy Trustpilot nie mogą oferować żadnych zachęt ani płacić za ukrywanie recenzji. Recenzje są opiniami poszczególnych użytkowników, a nie platformy Trustpilot. Dowiedz się więcej

Oceniono na 5 z 5

From LinkedIn to Live

I have been connected with Matt on LinkedIn for 7 years and we have exchanged messages / thoughts. However, it was not until I heard him speak twice in the last 12 months where I really saw him come alive with the work and passion from The Happiness Index. Most recently he spoke at a Brunch I was co-hosting and Matt was able to eloquently connect with the audience and theme for the day. He was able to recall on his proprietary data with ease and communicate it clearly and concisely. He is an expert in his field and makes data accessible by using metaphors and stories from real life situations. Combined with a gravitas that is rooted in authenticity and confidence in knowing himself, sparks inspiration in me as a leader and I know others too.

23 września 2026
Opinia niezależna
Oceniono na 5 z 5

I watched Matt speak at TedX Brighton…

I watched Matt speak at TedX Brighton 2022 and he was so engaging that I've watched his talk several times since then. His talk about 12 million lessons in happiness is about happiness at work, but also the flip side where people are unhappy, burnt out, struggling with emotions and struggling at work. Matt shows people a way forward, not just in his talk, but through his work at The Happiness Index. I often use his talk and work to refer to when talking about workplace culture. He's funny too!

13 października 2025
Opinia niezależna
Oceniono na 5 z 5

Insightful & relatable - brilliant speaker

I was lucky enough to be in Matt's 15 min keynote at the CXO conference last week and wished it had been longer. Seriously insightful and thought provoking for businesses of all shapes and sizes, his delivery is also incredibly relatable - separating it from a lot of the typical 'stuffy/overly rehearsed' keynotes generally given.

8 października 2026
Opinia niezależna
Oceniono na 5 z 5

I've seen Matt speak at multiple events…

I've seen Matt speak at multiple events now (most recently at the CXO Summit in London) - he's been exceptional every time. His unique blend of humour and data-based insight make him a compelling speaker. Thoroughly recommend.

8 października 2026
Opinia niezależna

Doświadczenie Trustpilot

Każdy może napisać recenzję na Trustpilot. Osoby, które wystawiają opinie, mają prawo do ich edytowania lub usuwania w dowolnym momencie. Będą one wyświetlane, dopóki aktywne jest konto.

Wykorzystujemy wiedzę odpowiednio wykwalifikowanych pracowników oraz sprytną technologię, aby chronić naszą platformę. Dowiedz się, jak zwalczamy fałszywe recenzje.

Dowiedz się więcej o procesie recenzji Trustpilot.

Oto 8 wskazówek jak napisać świetną recenzję.

Weryfikacja może pomóc zapewnić, że recenzje, które czytasz na Trustpilot są napisane przez prawdziwych ludzi.

Oferowanie zachęt w zamian za pisanie recenzji lub wysyłanie próśb o ich wystawienie w sposób selektywny może wpłynąć na TrustScore, co jest sprzeczne z naszymi wytycznymi.

Dowiedz się więcej