Chociaż nie weryfikujemy konkretnych wypowiedzi, ponieważ opinie recenzentów są ich własnymi opiniami, recenzje mogą zostać oznaczone jako „Zweryfikowane”, jeśli uda nam się potwierdzić, że doszło do rzeczywistej interakcji biznesowej. Dowiedz się więcej
Aby chronić integralność platformy, każda recenzja na naszej platformie—zweryfikowana lub nie—jest sprawdzana przez nasze oprogramowanie działające w trybie 24/7. Technologia ta została zaprojektowana w celu identyfikowania i usuwania treści, które naruszają nasze wytyczne, w tym recenzji, które nie opierają się na prawdziwym doświadczeniu. Zdajemy sobie sprawę, że możemy nie wychwycić wszystkiego, dlatego możesz oflagować wszystko, co według Ciebie mogliśmy przeoczyć. Dowiedz się więcej
Atlas People is a specialized talent optimization consultancy that helps organizations align their people strategies with business objectives. We combine psychometric assessments, behavioral analysis, and talent science to ensure optimal talent placement, team dynamics, and organizational performance. Our mission is to transform workplaces into energizing environments where individuals thrive in roles perfectly suited to their natural talents and abilities. At Atlas People, we firmly believe that work should empower and energize individuals rather than drain them. Our purpose is to address a critical workplace crisis highlighted by these key insights: 41% of employees experience daily stress, leading to a significant 40% drop in performance. Only 27% of Danish employees are actively engaged in their work, compared to an achievable engagement potential of 70%. Leadership decisions directly impact 70% of organizational performance outcomes. 68% of job candidates inaccurately represent their abilities during interviews. 47% of newly appointed leaders fail within the first two years of their tenure. Atlas People tackles these challenges head-on by aligning employees with roles that naturally fit their unique talents and strengths. This strategic alignment fosters healthier, more productive organizations where both individuals and businesses thrive, ultimately reaching their fullest potential.
Dania
En anderledes og MEGET federe test end hvad jeg tidligere har prøvet. Jeg fik en virkelig god og brugbar feedback af Michael, som var til at forstå og som jeg helt sikkert vil bruge i fremtiden.
5 flotte stjerner fordi jeg ikke kan give 10 😊
Jeg lærte rigtig meget om mig selv og hvordan jeg kan spille mig selv god i en arbejdssituation (og livet generelt). Det satte et nyt perspektiv på hvorfor nogle ting dræner mig og andre ikke gør. Super brugbart!
Odpowiedź od Atlaspeople
Hej Rikke,
Vi er enormt glade for at læse din anmeldelse, og du er altid velkommen til at række ud hvis vi kan hjælpe til med mere.
Tusind tak :)
Mvh. Atlas People
Atlaspeople gennemgik testmetodikken bag TT38, hvordan talentprofiler kan bruges i rekrutterings- og teamarbejde samt gav en personlig analyse af mine egne resultater, hvilket satte mig i stand til at facilitere udviklingssamtaler med medarbejderne på nye måder. Absolut et meget virkningsfuldt værktøj på trods af dets enkelhed.
Hade ett riktigt bra möte. Metodisk, pedagogisk och professionella.
Ett möte är värt tiden för din kommande tid.
Odpowiedź od Atlaspeople
Tack så mycket för ditt fina omdöme, Michael.
Vi uppskattar verkligen din feedback och ser fram emot att fortsätta arbeta tillsammans.
Mvh. Atlas People
Fantastisk værktøj med dybdegående indsigt!
Atlaspeople gav mig en utrolig præcis og dybdegående indsigt i mine professionelle styrker og udviklingsmuligheder. Gennem en omfattende og velfunderet test blev jeg gjort opmærksom på, hvordan jeg bedst muligt passer ind i teams, hvilke naturlige evner jeg kan bygge videre på, og hvilke områder jeg bør være opmærksom på at forbedre.
Jeg kan varmt anbefale Atlaspeople til alle, der ønsker at optimere deres professionelle liv gennem øget indsigt.
Odpowiedź od Atlaspeople
Hej Troels,
Tak for den flotte anmeldelse, det er vi både stolte og glade for at læse.
Du rammer hovedet på sømmet med dine kommentarer, så tak for det :)
Mvh. Atlas People
Kæmpe anbefaling herfra!
Jeg har brugt Atlaspeople.io til personlighedstest og virkelig brugbar analyse af mig selv, kolleger samt modtaget en team-analyse foretaget af Michael Jensen fra Atlaspeople.
Jeg synes analyserne baseret på "talenter/non-talenter" er den bedste model for personlighedstest jeg endnu har taget.
Tests og analyser foretaget af Atlaspeople er meget brugbare og anvendelige i mine egne efterfølgende refleksioner over mine talenter/non-talenter. Det har været meget givende i forhold til at vurdere i hvilke aspekter af mit arbejdsliv jeg henholdsvis får/taber energi samt hvor jeg er god/dårlig i den team-sammensætning vi fik analyseret.
Odpowiedź od Atlaspeople
Hej Klaus,
Mange tak for de flotte ord. Det sætter vi virkelig pris på.
Mvh. Atlas People
Jeg skulle hyre en udvikler og brugte Atlas People til at hjælpe mig med processen. De hjalp mig med at gøre jobbeskrivelsen rigtig skarp ved at fokusere på hvad jeg virkelig havde brug for i rollen.
Efter jeg havde fundet nogle kandidater, som jeg ville have testet matchet med, fik jeg en rapport som gav et godt billede af hvordan kandidaten passede både til rollen, men også til mig som leder og vores team. Det gav mig et helt andet indblik i hvordan jeg kan sikre at kandidaten får success fra start og hvordan vi kommer til at arbejde godt sammen og hvad vi skal være opmærksom på! Kæmpe anbefaling - jeg kommer til at bruge Atlas fremadrettet også!
Odpowiedź od Atlaspeople
Hej Lasse,
Tak for feedback, vi er glade for at du endte med den rette kandidat, og ser frem til at følge jeres succes sammen :)
Mvh. Atlas People
Dette blev en øjenåbner for mig, efter jeg fik lavet en kandidat- og talentanalyse af mig selv.
Under feedbacken blev jeg overrasket over, hvor detaljeret analysen egentlig var, både hvad angår min motivationsretning og mine personlige kompetencer, så KÆMPE TAK for hjælpen, jeg har nu fundet en god arbejdsplads, og motivationen er i top.
Odpowiedź od Atlaspeople
Hej Peter,
Stort tillykke med den nye stilling, og hvor er vi glade og stolte over din feedback.
God vind med jobbet.
Mvh. Atlas People
Had a great experience with Atlas!
Taking the test made it much easier to understand in which areas I thrive and work better and the analysis with Michael helped understanding the insights and turn them into concrete actions :) can recommend Atlas to everyone!
Odpowiedź od Atlaspeople
Hello Mats,
Thank you for the great feedback. We will pass on your praise to Michael, and look forward to working with you some more. :)
Best regards Atlas Peopl
Amazing service! Managed to get 2 great hires using the match making process and have a clear and easy path to onboard and manage them.
Det gav mig en langt bedre selvforståelse, af at gennemgå et forløb med Michael. Jeg har fået sat ord på tidligere oplevelser som jeg havde svært ved selv at forklare.
Uden tvivl noget jeg kun kan anbefale, da det både kan bruges privat og på jobbet.
Det er skræmmende hvor præcist det er. Det har givet mig utroligt meget stof til eftertanke.
Virkelig et stærkt produkt..
Jeg har fået lavet et personligheds test og forlænget feedback session, og det har virkelig hjulpet mig med at forstå mig selv bedre og givet mig nogle værktøjer til selvudvikling.
Każdy może napisać recenzję na Trustpilot. Osoby, które wystawiają opinie, mają prawo do ich edytowania lub usuwania w dowolnym momencie. Będą one wyświetlane, dopóki aktywne jest konto.
Firmy mogą prosić o wystawienie recenzji za pomocą automatycznych zaproszeń. Te oznakowane jako zweryfikowane, dotyczą prawdziwych doświadczeń.
Dowiedz się więcej o innych rodzajach recenzji.
Wykorzystujemy wiedzę odpowiednio wykwalifikowanych pracowników oraz sprytną technologię, aby chronić naszą platformę. Dowiedz się, jak zwalczamy fałszywe recenzje.
Dowiedz się więcej o procesie recenzji Trustpilot.
Weryfikacja może pomóc zapewnić, że recenzje, które czytasz na Trustpilot są napisane przez prawdziwych ludzi.
Oferowanie zachęt w zamian za pisanie recenzji lub wysyłanie próśb o ich wystawienie w sposób selektywny może wpłynąć na TrustScore, co jest sprzeczne z naszymi wytycznymi.
